Interim Management
Unternehmen
Quality Interim
Wir bringen die richtigen Interim Manager Qualität mit den richtigen Interim Projekten zusammen – wir sind die Nummer 1 auf diesem Gebiet – seit über 30 Jahren
Immer weniger Unternehmen leisten sich Qualitätsexperten auf Vorrat – sie kaufen Ressourcen und Know-how nur bei Bedarf zu. Der Einsatz von Interim Manager für Qualität nimmt deshalb immer mehr zu und wird immer mehr vom Ausnahme- zum Regelfall.
Haupteinsatzgebiete für Interim Manager Qualität
- Überbrückung von Vakanzen bis zum Ersatz (bedingt durch Krankheit oder kurzfristige Kündigung)
- Kommissarische Leitung der Qualitätsorganisation
- Krisenmanagement im Qualitätswesen
- Vorübergehende Verstärkung von Ressourcen bei besonderen Situationen
- Projektarbeit zur Implementierung neuer Prozesse/Verfahren/Normen/Methoden/Strategien
- Aufbau eines globalen Lieferantenmanagements
- u.s.w.
Der Einsatz von Managern auf Zeit bietet Unternehmen viele Vorteile. Der Interim Manager garantiert eine aufgrund seiner umfassenden Erfahrung schnelle Einarbeitung und somit kurzfristig sichtbare Erfolge.
Vorteile für Interim Management im Überblick:
- Kurzfristige Verfügbarkeit und damit sofortige Entlastung bei dringenden Projekten oder Vakanzen
- Klar kalkulierte Kosten, nur tatsächlich geleistete Arbeitstage werden bezahlt – keine langfristige Bindung und keine Folgekosten
- Objektivität – keine Betriebsblindheit und unvoreingenommene Haltung gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften ermöglicht sachliche Entscheidungen
- Professionalität: Der Interim Manager bringt langjährige Berufserfahrung mit
Prozess – Quality Interim Excellence
In 4 Schritten diskret und professionell
zu Ihrem Interim Manager Qualität
Eine professionelle Positions- und Umfeldanalyse ist die Grundlage einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Zusammen mit unserem Auftraggeber erarbeiten wir ein Aufgaben- und Kompetenzprofil. Hier fließen vor allem auch unsere umfassenden Fach- und Marktkenntnisse ein. Wir verschaffen uns dabei auch einen genauen Überblick über die aktuelle Situation. Als Ergebnis der Analyse erstellen wir ein Interim-Profil, das die Grundlage für ein professionelles Matching ist.
Wir verfügen über umfangreiche Kontakte zu außerordentlichen Persönlichkeiten und screenen den gesamten Interim-Markt ab. Die meisten Interim Manager hiervon kennen wir bereits persönlich. Wir können deshalb sofort einschätzen, für wen das Projekt geeignet ist. Besonderen Wert legen wir darauf, ob der Manager mit seiner Persönlichkeit zur Unternehmenskultur passt. Ziel unseres Auswahlverfahrens ist die optimale Passung. In einem Telefonat prüfen wir Verfügbarkeit und die Honorarvorstellungen ab.
Für die richtigen Interim Manager erstellen wir ein aussagekräftiges Interim-Profil. Dies beinhaltet neben den persönlichen Angaben den beruflichen Werdegang und die Interim-Projekterfahrungen, sowie Angaben zu Honorar und Verfügbarkeit. Wir präsentieren die Kandidaten und vereinbaren die Interviewtermine vor Ort. Auf Wunsch holen wir auch Referenzen ein. Wir begleiten die Kennlerngespräche und beraten in allen Phasen des Auswahl- und Verhandlungsprozesses. Für die Entscheidungsfindung stehen wir auch als „Advocatus Diaboli“ – Partner zur Verfügung.
Wir agieren im gesamten Prozess als vertrauensvoller Partner für beide Seiten und begleiten beide Parteien bis zum Closing und betreuen das Projekt darüber hinaus. Auf Wunsch stehen wir mit unserer Expertise auch für beide Partner während der Projektphase zur Verfügung.
Das bietet Ihnen nur Quality Interim
- Spezialisierung ausschließlich auf das Qualitätswesen
- Langjährige Erfahrung und Insiderkenntnisse im Interim Management Qualität
- Großes Netzwerk an außerordentlichen Persönlichkeiten aus dem Qualitätswesen
FAQ – Interim Management Qualität für Unternehmen
Hier finden Sie die Fragen, die uns Unternehmen häufig stellen.
Nach unserem Kenntnisstand sind wir das einzige Beratungsunternehmen, das seit über 30 Jahren ausschließlich im Qualitätsbereich tätig ist. Aufgrund unserer langjährigen Erfahrung verfügen wir nicht nur über umfassende Fach- und Marktkenntnisse, sondern auch über ein einzigartiges Netzwerk an außerordentlichen Persönlichkeiten aus dem Qualitätswesen.
Das Tageshonorar eines Interim Managers ist abhängig von der Aufgabenstellung, der Einsatzdauer und des Einsatzortes. Nach einer detaillierten Bestandsaufnahme erhalten Sie ein aussagefähiges und konkretes Angebot. Auszugehen ist von der sog. 1 % Regel, d.h. der Tagessatz eines Interim Mangers beträgt ca. 1 % des Bruttojahreseinkommens der zu besetzenden Position – z.B. das Jahreseinkommen eines festangestellten Qualitätsmanagers beträgt 100T€ - dann beläuft sich der Tagessatz des Interim Managers auf 1.000,00 Euro. Dies ist allerdings nur ein Richtwert. Entscheidend ist immer die aktuelle Marktsituation.
Bei über 80 % unser Projekte haben wir innerhalb von max. 5 Tage mehrere Interim Manager vorstellen können.
Dies ist sehr unterschiedlich und ist von vielen Faktoren abhängig. In der Regel sind die Interim Manager sehr kurzfristig einsatzbereit, meistens innerhalb weniger Tage.
Aufgrund unserer Spezialisierung auf Qualität und unserer langjährigen Tätigkeit, sind uns die Anforderungen bestens vertraut. Wir können deshalb ein optimales Matching vornehmen. Alle von uns vermittelten Interim Manager werden auch von uns in einem Assessment geprüft. Mit den meisten Interim Managern arbeiten wir bereits seit vielen Jahren erfolgreich zusammen und kennen Sie persönlich.
Bei uns gilt „One face to the customer“ – Sie haben immer nur einen Ansprechpartner. In der Regel ist dies unser Geschäftsführer und Qualitätsexperte Hans Weber.
Ja – neben Interim Managern vermitteln wir auch Führungskräfte für das Qualitätswesen in Festanstellung www.weberconsulting.de
Ja – ein Kennenlerngespräch ist für uns sogar sehr wichtig, denn Personalsuche ist Vertrauenssache. Sehr gerne erläutern wir Ihnen in einem persönlichen Gespräch in Ihrem Hause oder per Videochat unser System Quality Interim Excellence und unsere besondere Kompetenz im Qualitätsbereich. Vereinbaren Sie einen Termin und lernen Sie uns persönlich kennen.
